助成金

累計アクセス

本日

　昨日

TOP < こんなにあるの？助成金！ < 特定就職困難者雇用開発助成金

　基金訓練・職業訓練とは？

・雇用保険を受給できなくても安心して職業訓練を受けられるように、主たる生計者等一定の要件をみたす受講者には、受講期間中の生活費として「訓練・生活給付金」が支給されます。

　特定就職困難者雇用開発助成金

　制度概要

新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部の助成！

※平成21年2月6日雇入れから中小企業に対する支給額を増額しました

　給付内容

※１重度身体・知的障害者、精神障害者、45歳以上の身体・知的障害者
※２週当たりの所定労働時間が20時間以上30時間未満の者

　受給手続き

職安等の紹介で対象労働者を雇い入れた日から6ヶ月後、1ヶ月以内に申請書等を職安に提出。
申請日から3、4ヵ月後に助成金支給。
次の6ヶ月後、1ヶ月以内に再度、申請書等を職安に提出。
申請日から3、4ヵ月後に助成金支給。

　緊急就職支援者雇用開発助成金金

　制度概要

厚生労働大臣が「雇用に関する状況が全国的に悪化した」と認める場合や、 雇用維持等地域の指定が行われた場合に、再就職援助計画又は求職活動支援書の対象者（45歳以上60歳未満）を雇い入れる場合に助成！

　給付内容

※ 週当たりの所定労働時間が20時間以上30時間未満の者

　高年齢者雇用開発特別奨励金

　制度概要

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者の紹介により一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れた場合に助成！（1年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）

　給付内容

簡単チェック票
	雇用保険に加入していますか？
	職安等の紹介で労働者を雇いますか？
	雇い入れる労働者は、高年齢者、障害者、母子家庭の母等で、継続して雇用しますか？
	対象労働者を、職安紹介以前に雇用していませんか？
	雇用の前後6ヶ月間に、事業主都合で労働者を解雇していませんか？

[　助成金　]	｜　超簡単！まるわかり助成金　｜　こんなにあるの？助成金！　\| 　THE　助成金診断　\|　助成金申請の流れ　\| ｜　助成金FAQ　\|　報酬　\|
[　サービス大全集　]	｜　会社設立・NPO法人設立・助成金・就業規則・社会保険・労働保険・記帳代行・日本政策金融公庫・国民生活金融公庫　｜
[　印鑑　]	｜　印鑑について　｜　印鑑　FAQ 　｜
[　無料ホームページ制作　]	｜　ホームページの費用　｜　ホームページ制作　｜　SEO　｜　SEM　｜　PPC　｜　YST　｜　アフィリエイト　｜
[　ビジネス用品　]	｜　オフィス関連一覧　｜
	｜　プライバシーポリシー　｜　ご利用環境　｜　利用規約　｜　リンク　｜　特定商取引　｜　会社概要　｜　関連サイト　｜


lllllllllll　© 2006-2007　WOOROM All Rights Reserved