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　育児両立支援奨励金
　制度概要

小学校入学前の子供のいる労働者が利用でき、仕事と育児の両立を支援する制度を導入した場合に３０万円〜！
　給付内容
企業規模、継続雇用期間および導入した継続雇用制度の内容に応じて1年間に30万円〜300万円 （最大5年間）
　簡単チェック票
雇用保険の適用事業の事業主ですか？

育児休業に準じる制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、始業・終業時間の繰上げ、繰下げの制度 、所定外労働をさせない制度 のいずれかを就業規則等に定めて、実施しましたか？
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